2019四川成都新津选聘事业单位优秀人才公告【招28人】

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2019四川成都新津选聘事业单位优秀人才公告【招28人】
* 来源 :http://www.3088138.net * 作者 : * 发表时间 : 2019-10-28 05:43

  红楼梦心水论坛39033本次公开选聘按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定执行。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩(百分制)×50%+面试成绩(百分制)×50%。

  根据考生填写的报名表,结合岗位条件要求,对报名资格进行初步审查。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程,任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

  同一招聘岗位的招聘人数与报名人数之比不低于1∶3方可开考,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十条规定办理。

  笔试方式:现场笔试。笔试成绩满分为100分,笔试成绩80分及以上者进入面试。

  同一招聘岗位招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶2,达不到上述比例的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

  面试方式:半结构化面试。面试成绩满分为100分,面试成绩低于80分者不进入协议签订环节。

  北京、武汉两考点考试结束后,根据总成绩从高到低依次排序确定三方协议签订人员。如岗位出现空缺,根据总成绩从高到低依次进行递补。

  笔试成绩、面试成绩、签订三方协议人员名单在新津县人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(进行公布。

  待协议签订人员取得毕业证后由县人社局负责组织进行体检及考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,可按照该选聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致选聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额,可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  考察合格者确定为拟聘人员,在新津县人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的拟聘资格。

  (二)发放人才补贴。选聘人才应签署服务期限为5年以上的服务协议,经年度考核合格后,按博士研究生发放20万元、硕士研究生发放10万元、本科生发放5万元的标准发放人才补贴。人才补贴分5年平均发放。

  为保证此次公开选聘工作的顺利进行,维护选聘工作的公平性、严肃性,选聘工作接受社会和县纪委监委的全程监督,对违反公开选聘纪律的相关人员,按照有关规定追究责任。公告未尽事宜由新津县人社局负责解释。

  本次选聘过程中如有调整、补充等事项,将统一在新津县人民政府门户网站-“政务公开”-“人事及招考信息”(上公布。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、聘用等流程的,责任自负。请考生确保联系方式正确、畅通,否则因无法与考生取得联系所造成的后果,由考生自行负责。

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